Трудоустройство беженки с Украины - патент на работу и ответственность для работодателя

Вопрос №7641464 из г. Калуга
опубликован 09.08.2015, 14:49

Question

Мы работодатель. Можем ли принять на работу беженку с украины. 18 лет будет через пол месяца у матери её есть удостоверение беженца куда она вписана. Нужен ли её патент на работу в таком случае? Какова ответсвенность за неоформление ее на работу по ТК? Это будет считаться как привлечение иновстранной рабочей силы с соответсвуюшим штрафом или как привлечение беженца.

Ерастов Алексей Анатольевич · Accepted Answer

Здравтсвуйте. В соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 8 Федерального закона от 19 февраля 1993 г. N 4528-1 "О беженцах" (далее - федеральный закон о беженцах) лицо, признанное беженцем, имеет право на получение содействия в направлении на профессиональное обучение или в трудоустройстве наравне с гражданами Российской Федерации в соответствии с федеральным законом о беженцах, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации. На основании статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" иностранные граждане, признанные беженцами, а также получившие временное убежище на территории Российской Федерации, - до утраты ими соответствующих статусов, ]имеют право осуществлять трудовую деятельность без разрешений на работу. Согласно абзацам пятому и шестому статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются в том числе на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, если иное не предусмотрено федеральным законом или международным договором Российской Федерации. Таким образом, патент не нужен. Ответственности за ее трудоустройство без патента не будет. Ерастов А.А.

Трудоустройство беженки с Украины - патент на работу и ответственность для работодателя

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Калуга

Похожие вопросы

Требования при приеме граждан Украины с трудовым патентом в ООО - разрешение или уведомление ФМС?

Должна ли организация-работодатель иметь разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в таком случае или нет?

Необходимо ли получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы для предприятия

Что относится к случаям, не требующим оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы?

Вопрос о приеме на работу беженца из Украины без статуса беженца - правовые аспекты и возможности для компании

Наша Компания не имеет разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.

Какова процедура привлечения иностранцев для работы в Москве, в частности граждан Украины?

Понятно что нужно получать разрешение на наем иностранной рабочей силы, а на работников разрешение на работу.

Как оформить гражданина Украины с удостоверением беженца на работу в Московской области и нужна ли ему регистрация?

Можно ли оформить патент для привлечения иностранной рабочей силы при шитье одежды?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59