Соответствует ли требование работодателя по рабочему графику нормам трудового законодательства?
Вопрос №7641691
из г. Южно-Сахалинск
опубликован 09.08.2015, 15:28
опубликован 09.08.2015, 15:28
Правомерно ли требование работодателя отработать 8-ми часовую смену с 8-00 до 17-00, и на следующие сутки выйти в 24-х часовую смену с 8-00
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если работодатель привлекает вас к работе в выходной день по графику и вы соглашаетесь, то правомерно.
09.08.2015, 15:39
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Южно-Сахалинске
Составление претензий в трудовую инспекцию
9
Взыскание невыплаченной заработной платы
8
Помощь в восстановлении на работе
8
Оспаривание незаконного увольнения
8
Изменение оснований увольнения
8
Консультации по трудовому законодательству
8
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
7
Составление должностных инструкций
7
Судебное представительство
7
Обжалование дисциплинарного взыскания
7
Оспаривание записей в трудовой книжке
7
Взыскание компенсаций больничного
7
Похожие вопросы
Изменение графика работы на непрерывном производстве - 11-часовая смена с обеденным перерывом - законно ли?
Законно ли требование работодателя отработать ночную смену в день отпуска?
Необходимость отработать недостающие часы - изменение графика сменности и режима работы
Спорная оплата при объявленном простое на предприятии - правомерно ли требование работодателя и правильно ли произведена оплата?
Вопрос об праве директора на продолжение работы сотрудника после ночной смены
Перевод в 3-ю смену после работы сутки - изменение графика и работа без отдыха
Работаю сутки трое, после выписки с больничного могу ли выйти в свою. Смену или должна выйти на следующий день.
Уволиться на стажировке без отработки двух недель - возможно ли это и какие права имеет работодатель?
График работы и отпуска - правомерно ли приказ отдела кадров?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут