Оплата рабочего дня при вызове по повестке в суд - права и порядок действий
опубликован 09.08.2015, 19:13
Скажите пожалуйста если меня вызывают по повестке в суд, должна ли я на работе брать день без содержания или этот день оплачивается, вообще как быть в данной ситуации. Администрация заставляет меня написать заявление за свой счёт т.е. без сохранение з/платы взять день.
Вызов гражданина в его рабочее время в «органы» является уважительной причиной невыхода такого сотрудника на работу. При этом работодатель должен сохранить за этим работником его место работы (должность) на время исполнения им государственной обязанности (ч. 1 ст. 170 ТК РФ). В этом случае основанием является повестка либо уведомление из соответствующей инстанции.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Работодатель эти дни, конечно, не оплачивает. Потерянный заработок вам могут компенсировать, но в ином порядке.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 453 Поиск Регистрация
Набережные Челны - онлайн услуги юристов
Как по закону должен быть учтен рабочий день при получении повестки в суд?
У меня на руках повестка в суд. как я должна написать заявление на работе: за свой счет или с сохранением заработной платы?
Согласие на отпуск без сохранения заработной платы - является ли это законным требованием?
Что делать, если вызывают в суд по повестке в рабочий день и заставляют написать содержание пустого заявления при
Повестка в суд и принудительное написание заявления - какие права есть у работника?

И если нет, то на какие статьи трудового или иного кодекса мне указать в отделе кадров?
