Несправедливые условия трудового договора - работник наказывается, а работодатель остается безнаказанным
Вопрос №7643848
из г. Новосибирск
опубликован 09.08.2015, 20:52
опубликован 09.08.2015, 20:52
В трудовом договоре прописана ответственность работника за нарушения. За любое нарушение работодатель лишает премии! НО САМ работодатель нарушает условия. На неисправных т.с. мы должны выезжать. Но если нас остановят, виноваты мы... Самое смешное что муниципальное хозяйство! Конкретно МКП Горэлектротранспорт.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Так жалуйтесь! Трудовая инспекция, прокуратура, суд...
09.08.2015, 20:53
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Какие меры принимает государство, если работодатель не исполняет предписание прокурора по устранению нарушений
Правомерно ли решение работодателя о такой коллективной ответственности всего коллектива участка за нарушение одного работника?
Нарушение должностных обязанностей - работнику объявлено замечание и премия снижена на 10% согласно Положению о премировании
Может ли работодатель лишить премии, если отсутствует указание в трудовом договоре?
Нарушение ст. 84.1 можно ли отнести к нарушению порядка увольнения?
Вопросы о выборе и объявлении дисциплинарного наказания при нарушении трудовых обязанностей
Меры по депримированию работника при нарушении ВТР и действия нанимателя в случае отказа подписать акт или приказ
Нарушения на рабочем месте - ответственность работодателя за организацию труда и разрешение конфликтных ситуаций
Процедура наказания за нарушение трудовой дисциплины - выбор ответственности работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут