Нарушения на рабочем месте - ответственность работодателя за организацию труда и разрешение конфликтных ситуаций

Вопрос №7046873
06.06.2015, 21:40 • г. Москва

На работе творился некоторые бардак, когда начальники не могли организовать нормальный и комфортный рабочий процесс процесс, а некоторые сотрудники создавали конфликтные ситуации и мешали работать.

Нарушения следующие:

1. Работодатель не осуществлял меры по организации труда Работника и не создавал условия для его эффективного труда (эта обязанность прописана в Трудовом Договоре).

2. Некоторые работники совершали действия, мешающие другим работникам выполнять трудовые обязанности (это прописано в Правилах внутреннего распорядка организации).

Есть ли какая-либо ответственность работодателя за такие и аналогичные нарушения?

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.8

06.06.2015, 21:42,

г. Санкт-Петербург

Административная ответственность, предусмотренная ст. ст.5.27, 5.27.1 КоАП РФ.

Вы мне очень помогли, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Автор вопроса

Акаль

07.06.2015, 01:15,

г. Москва

Куда обращаться с жалобой по указанным статьям КоАП, как это сделать, чтобы возбудить дело?

Спросить юриста

Автор вопроса

Акаль

07.06.2015, 02:25,

г. Москва

Может ли суд возбудить административное производство по ст. ст.5.27, 5.27.1 КоАП по заявлению исца в рамках гражданского иска о восстановлении на работе?

Спросить юриста

Адвокат

8 800 505-91-11 4.8

07.06.2015, 12:46,

г. Санкт-Петербург

Вам необходимо обращаться с заявлением в трудовую инспекцию либо органы прокуратуры.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59