Процедура оформления отпуска и выдачи трудовой книжки при увольнении с подачей заявления
опубликован 16.10.2003, 15:32
Если работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, то когда ему отдавать трудовую книжку, в последний день работы или в последний день отпуска?
И может ли работник устроиться на новую работу в период отпуска?
Уважаемая Татьяна!
Трудовая книжка должна выдаваться сотруднику В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ. Отдел кадров не имеет право выдавать трудовую книжку раньше, даже в том случае, если сотрудник перед увольнением идет в отпуск. Этот порядок закреплен не только ТК, но и Порядком ведения трудовых книжек, утвержденном Постановлением Правительства.
Во время отпуска в данном случае сотрудник может устроиться только по совместительству и перейти на постоянную работу после даты увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Т.е. можно получить тудовую книжку в последний день работы перед отпуском или по окончании его?
Срок возврата трудовой книжки при подаче заявления на отпуск с увольнением
Какой день увольнения указывается в трудовой книжке при отпуске с последующим увольнением?
Вопрос о приеме на работу после отпуска с увольнением и выдаче трудовой книжки
Как правильно перевести работника в новую должность во время отпуска с последующим увольнением? (на примере медработника)
Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении после отпуска и возможность трудоустройства во время отпуска
На какой документ мне сослаться, что бы забрать свою трудовую книжку в четверг, а не ехать за ней специально посе моего отпуска.
Разъясните, при предоставлении отпуска с последующим увольнением - ст. 127 ТК
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут