Как составить правильный приказ о замещении в работе, учитывая рабочие часы и защиту прав сотрудника

Вопрос №7646716 из г. Москва
опубликован 10.08.2015, 09:13
Сегодня заставляют расписаться в приказе о замещении. Я работаю старшим воспитателем в ДОУ всего год. Замещать оставляют заведующую сроком на 3 недели. Я не против, вот только мой рабочий день до 3, а её-до 5. Как ПРАВИЛЬНО должен быть составлен приказ, чтобы не было нарушений моих прав.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день.

Во-первых, Вас никто не вправе заставить подписывать приказ.

Во-вторых, если уж приказ имеет место быть то в приказе должно быть указано "замещение отсутствующего работника на должности ________ без отрыва от основного места работы с доплатой 30% от основного оклада замещающего".

10.08.2015, 09:44
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 30 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских