Требование выплаты годового бонуса при увольнении согласно соглашению сторон
опубликован 10.08.2015, 12:32
С 11.08.2015, я уволен по соглашению сторон. В расторжении трудового договора, мной подписано, что мне работодатель выплатит 3 средних заработка. Тут вопросов нет. На мой вопрос, когда мне будет перечислена годова премия (бонус), за 14-15 года., Мне ответили, что когданибудь, если её (эту самую премию) вообще будут выплачивать. Могу ли я требовать выплаты бонуса с работодателя в день увольнения вместе с остальными выплатами?
З.Ы. Спасибо!
Добрый день!
К сожалению, однозначного ответа на Ваш вопрос при данном объеме информации не может быть, поскольку премия по итогам года - выплата, которая может быть выплачена на основании локальных правовых актов работодателя, в котором он указывает сроки, основания и размер выплат.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Северск
Похожие вопросы
Работодатель инициирует увольнение по соглашению сторон, но не выплачивает премию - насколько это законно?
Выплатят ли годовую премию за 2015 год, если уволился ранее срока выплаты
Вопрос выплаты премии уволившемуся работнику без прописания в трудовом договоре - какие действия следует предпринять?
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон
Невыплата премии по договору при увольнении - есть ли право на получение?
Как добиться выплаты бонуса от бывшего работодателя за продажу Товара?
Возможность получить премии после увольнения по сокращению и влияние на расчет среднемесячного заработка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут