Возможность получить премии после увольнения по сокращению и влияние на расчет среднемесячного заработка
опубликован 16.11.2015, 17:35
Уволена 10 ноября 2015 г. по сокращению штата в организации. Работодатель произвел расчеты по выплате з\п за фактически отработанное время, выходное пособие, компенсацию отпуска и компенсацию за досрочное освобождение от должности. Выплаты премии по итогам за 4 кв. 2015 г. и годовая премия на данный момент предусмотрена в декабре этого года. Подскажите, пожалуйста, возможно ли склонить работодателя к выплатам ранее указанного времени, т.к. если я правильно понимаю, они тоже будут входить в расчет среднемесячного заработка? Т.е. если работодателем определен срок выплаты данных премий 31 декабря, в связи с тем что я уволена по сокращению я не могу получить данные выплаты ранее? Право на премии в данном случае, согласно ТК, у меня есть и если они будут произведены ранее положенного срока расчет среднемесячного заработка будет отличен от текущего. Неужели нет никаких пунктов ТК по данному вопросу, чтобы повлиять на решение в данном вопросе? Заранее благодарю.
Здравствуйте! Нет,склонить не возможно.Начисление премии происходит в конце года.Порядок выплаты регламентируется ЛНА организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Влияет ли срок выплаты премий на возможность получения выплат при увольнении?
Несправедливое отказывание в выплате премии - могут ли уволенные сотрудники столкнуться с дискриминацией со стороны банка?
Вопрос о сроках выплаты выходного пособия при увольнении - правомерно ли решение работодателя в данной ситуации?
Сотрудник уволился, а премия не выплачена - как защитить свои права?
Права сокращенного сотрудника - требование выплаты премии после выдачи приказа
Как получить задолженную премию от работодателя - советы и рекомендации
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
Невыплата квартальной премии влияет на расчет отпускных - как правильно перерасчитать
Отказ в выплате годовой премии после увольнения - правомерность действий руководителя и порядок обращения в суд
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут