Могут ли отказать без объяснения причины после заполнения анкеты на должность ученика слесаря в службе безопасности?
опубликован 10.08.2015, 13:57
Заполнил анкету у работодателя, на должность ученика слесаря. С последующим обучением в полгода и стипендией. Анкета в службе безопасности. Могут ли отказать без объяснения причины?
Могут отказать, но причину должны указать.
Если сочтете причину неуважительной, обратитесь к руководству компании в письменном виде с требованием сообщить причину отказа. Заявление пишите в двух экземплярах, второй экземпляр с отметкой о регистрации заявления храните у себя и ждите ответа. Если отказ будет необоснованным, обращайтесь в суд.
Трудовой Кодекс РФ запрещает необоснованно отказывать в заключении трудового договора.
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. (ст. 64 ТК РФ).
Если суд признает отказ необоснованным, то работодателя могут обязать заключить с соискателем трудовой договор и оплатить ему время вынужденного прогула (абз. 6 ч. Второй ст. 16, ст. 234 ТК РФ), а также возместить ему моральный ущерб.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
До этого проходил успешно службу безопасности государственных органов.
Интересуюсь оказанием статуса моей анкеты на должность ученика СМР - как ускорить процесс рассмотрения?
Отказ без объяснения - что делать, если компания отклоняет анкету для вакансии без пояснений?
Заполнила анкету на безопасность, анкета в ожидании, сколько времени должна быть анкета в ожидании.
Отправка анкет в службу безопасности - принадлежит ли она предприятию или является отдельной организацией?
Вопрос о возврате личных данных с анкеты и возможности кредита
Получение заявления и заполнение анкеты при подписании договора с НПФ
Нарушение процедуры при приеме на работу - проверка безопасности без согласия соискателя и отказ без объяснения причин
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут