Работодатель требует оплатить обучение после увольнения - законные действия или несправедливость?
опубликован 10.08.2015, 18:08
Правомерны при увольнении по собственному желанию или по виновным основаниям ст. 81 тк рф.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 13.07.2015)
""ТК РФ, Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 249 ТК РФ
""В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Можете отказать в выплате.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как работодатель может использовать сумму на самообучение при приеме на работу без опыта работы?
Правомерно ли удержание суммы за обучение при увольнении без письменного согласия работника и как защитить свои права
Может ли работодатель удержать сумму за обучение при увольнении без договора?
Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?
Проблемы с возвратом долга после увольнения - история домработницы
Работодатель отказывается перечислить окончательный расчет на карту - что делать?
Невозвращенная сумма долга и проблемы с арестом зарплатной карты - что делать?
Как правильно оформить расписку о рассрочке выплаты долга бывшим работодателем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут