Может ли работодатель удержать сумму за обучение при увольнении без договора?

Question

Моего мужа 2.5 года назад работодатель отправил учиться. Сейчас муж хочет уволиться и работодатель сказал, что удержит с него сумму за обучение, т.к. муж не отработал после учебы 3 года. Договор между сторонами не был заключен об учебе и сроках отработки и сумма обучения неизвестна, которую хочет держать работодатель. Законны ли действия работодателя?

Удалено · Accepted Answer

Требования работодателя незаконный. Лишь при наличии ученического договора работник обязан проработать установленный договором срок у данного работодателя.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск

Калашников Владимир Валентинович · Answer

Нет, незаконны. Такое было бы возможно при наличии договора (гл. 32 ТК РФ)

Криухин Николай Валерьевич · Answer

Если ученический договор не заключался, то оснований для удержания нет. 
Пригрозите судом за неполную выплату зарплаты. Ничего не подписывайте.

Васильев Дмитрий Сергеевич · Answer

Добрый день, Ольга Николаевна!

Нет, действия работодателя НЕЗАКОННЫ, поскольку договор никакой не заключался. Если работодатель так и удержит сумму за обучение - ПИШИТЕ ЖАЛОБУ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ.

Титова Анна Васильевна · Answer

Здравствуйте! У работодателя должен быть договор с заведением, в котором обучался Ваш муж. На основании этого договора работодатель может удержат сумму за обучение в случае, если он уволиться

Кандакова Анастасия Валерьевна · Answer

Ничего работодатель не взыщет - нет ученического договора, предусмотренного ТК РФ.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Требования работодателя незаконны эта проблема решается в судебном порядке.

Может ли работодатель удержать сумму за обучение при увольнении без договора?

Юридические услуги в Северодвинск

Похожие вопросы

Мужа с работы отправили учиться на 5 месяцев (на права на железнодорожную машину).

Возможность взыскания компенсации при увольнении до окончания срока отработки по ученическому договору

Оплата обучения и связанных расходов в рамках трудового договора - уточнения и толкование.

Муж рассматривает возможность увольнения после окончания учебы - законно ли работодателю потребовать компенсацию за обучение?

Законность направления на обучение и условия договора о работе

Условия трудового договора и обучения

Условия трудового договора - неотработанное время после обучения или сумма оплаты за обучение?

Спорный увольнение - работодатель требует отработки 3-х лет, но договор не указывает сроков

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59