Насилие и отказ администрации - Как получить трудовую и бороться с увольнением за прогул?
опубликован 10.08.2015, 20:05
Директор накричал, а его компаньон ударил, так что с работы увезли на скорой. Когда пришла на следующий день и принесла заявление на административный, его отказались брать, удалось передать заявление через начальника производства, он же поставил свою визу. Теперь требуют объяснительную за прогул. Перед этим написала заявление на увольнение по согласованию сторон, так как была поставлена в известность, что штат сокращают. По поводу побоев буду писать заявление в суд. Но как теперь получить трудовую и что делать если уволят по статье за прогул?
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Отказ начальницы в подписании приказа на увольнение - как действовать в подобной ситуации?
Вопрос о необходимости визы начальника отдела на заявлении об увольнении по собственному желанию.
Брат уволен за прогул, начальник дискредитирует его перед другими работодателями - что делать?
Вопрос о необходимости визы начальника отдела на заявлении об увольнении по собственному желанию
Как будет происходить увольнение после написания заявления об уходе по собственному желанию
Как избежать увольнения после написания заявления на административный отпуск и последующих прогулов?
Проблемы с больничным и задержка зарплаты - Как поступить в сложившейся ситуации?
Вопрос такой: нужна ли виза начальника на заявлении об увольнении если срок отработки не менее 14 дней?
Ошибки при увольнении - почему необходимо регистрировать заявления входящей корреспонденции на предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут