Отказ начальницы в подписании приказа на увольнение - как действовать в подобной ситуации?
Вопрос №2964359
из г. Красноярск
опубликован 25.11.2013, 06:21
опубликован 25.11.2013, 06:21
Написала заявление на увольнение, зарегистрировала его, мой непосредственный руководитель (нач. отдела по работе с персоналом) поставила визу согласования с отработкой 2 недели. Руководитель организации согласовал и отправил в приказ. На следующий день моя начальница отказалась визировать мой приказ на увольнение мотивируя тем, что я ещё не всю работу сделала, и согласует мне его тогда, когда будет считать нужным... Я подписала приказ на прямую у директора, узнав об этом начальница заставляет писать меня объяснительную о введении в заблуждение руководства... Как мне быть и как я должна себя вести в подобной ситуации? Заранее спасибо, Наталья.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Я подписала приказ на прямую у директора, узнав об этом начальница заставляет писать меня объяснительную о введении в заблуждение руководства.
- Бред какой-то.
..Как мне быть и как я должна себя вести в подобной ситуации?
- Никаких объяснений.
Просто, если на 14-й день после подачи заявления вы не получаете трудовую книжку и расчет, то на 15-й день не выходите на работу.
И ждете когда вас пригласят получить расчет и трудовую книжку.
25.11.2013, 06:25
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 470
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 254
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
971
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 921
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.8
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Назарова Е.А.
4.5
6 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 410
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
366
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Карташова С.Н.
5
52
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно реагировать на отмену приказа на отпуск после подписания заявления на увольнение?
Как справиться с принуждением выполнить работу за отсутствующего сотрудника и грозящими последствиями
Процесс увольнения без визы непосредственного руководителя - какие права у сотрудника и как получить трудовую книжку?
Как быть, дорабатывать до 26.10.2012 г. мне никак нельзя.
Отказ работодателя подписать приказ об увольнении - могу ли не выходить на работу на следующий день?
Директор отказался подписать приказ на отпуск после согласия - неправомерное действие или недоразумение?
Ситуация с невыплатой зарплаты и отказом работников выходить на работу в выходной день
Вопрос об обязанности отработать 14 дней при наличии новой работы после подписания заявления на увольнение по соглашению
Незаконные действия руководителя - принуждение к дополнительной работе и возможность не отпустить после увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут