Но кадровая служба не может грамотно обосновать невозможность такого перевода.

Вопрос №765557 из г. Москва
опубликован 07.04.2009, 12:01

Не в первый раз к вам обращаюсь и не в первый раз получаю от вас профессиональные советы, которые очень мне помогают. Вопрос касается трудового права. Вот суть. В организации есть отдел, в котором работают 5 менеджеров по персоналу. Недавно из отпуска по уходу за ребенком (которому еще не исполнилось 1,5 лет) вышла на работу шестой менеджер по персоналу. Руководство требует от кадровой службы перевести именно этого менеджера на другую должность (на специалиста по охране труда) без ее согласия (она, естественно, не хочет переводится). Но кадровая служба не может грамотно обосновать невозможность такого перевода. Очень требуется ваша помощь. Помогите. Спасибо заранее! Наталья.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вантеев Сергей Борисович

Юрист Чебоксары, стаж 25 лет

4.8 6967 отзывов

Специалист по охране труда должен иметь специальный сертификат и образование ( специальные курсы). Если это строительная организация, то специалист по охране труда должен иметь высшее строительное образование и специальность по диплому "инженер-строитель". Если у Вашего менеджера нет ничего из перечисленного, то перевести ее на эту должность невозможно, к тому же она сама не согласна. Это - основная причина.

07.04.2009, 12:40

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 39 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Но кадровая служба не может грамотно обосновать невозможность такого перевода.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы