Можно ли увольнять работника в период временной нетрудоспособности по статье 79 ТК РФ?

Вопрос №765682 из г. Махачкала
опубликован 07.04.2009, 14:23

Я уволен по ст.79 ТК РФ, о чем был издан от 2.03.08 г. приказ. Но я в период с 28.2.08 г. по 5.03.08 г. находился на больничном (временная нетрудоспособность). Законно ли мое увольнение? Можно ли в данном случае использовать ст.81 ТК РФ, в которой однозначно сказано, что в период нахождения в отпуску либо временной нетрудоспособности нельзя уволнять работника за исключением двух случаев.?

Читать ответы (2)

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Казакова Юлия Николаевна

Юрист

из города Набережные Челны, стаж 20 лет

4.9 2242 отзывa

Вас уволили в связи с окончание срочного трудового договора. Запрет на увольнение по причине временной нетрудоспособности относится только к увольнениям по инициативе работодателя. Вас уволили законно. Однако, больничный работодатель Вам обязан оплатить, если Вы предоставите его в течение 30 дней с момента закрытия больничного. Если этот срок прошел, то получить оплату больничного Вы сможете в органах фсс.

07.04.2009, 14:30

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист

из города Тюмень, стаж 9 лет

5.0 69 отзывов

Добрый день!

Считаю необходимым обратить Ваше внимание на различную правовую природу срочного трудового договора и и бессрочного. В т.ч. правила статьи 81 Трудового кодекса РФ распространяются на общие положения о расторжении договора по инициативе работодателя, где ст. 81 ТК РФ запрещает расторжение трудового договора с работником в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске по инициативе администрации.

У Вас специальный режим правоотношений и здесь основанием расторжения трудового договора связан с истечением срока (т.е. запрет ст. 81 ТК РФ не распространяется).

Аналогично изложена позиция Роструда Гострудинспекции РФ.

07.04.2009, 14:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли увольнять работника в период временной нетрудоспособности по статье 79 ТК РФ?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Махачкала - онлайн услуги юристов