Стажер МТС требуют переписать заявление на увольнение сегодняшним числом, несмотря на отработанный день
опубликован 11.08.2015, 08:28
Стажер (18 лет, ранее нигде не работал) отработал 1 день (27 июля) в салоне МТС. На другой день решил уволиться, о чем сообщил менеджеру. Написал заявление, подписал его у территориального управляющего и получил обходной лист. Но его не подписыли, ссылаясь, что не было инвентаризации. Но ее и не было в тот день, что он отработал. Инвентаризацию назначили на 5 августа. Стажер никаких противоправных действий не совершал-что подтвердят камеры видео наблюдения. Теперь требуют переписать заявление на увольнение сегодняшним числом. И указать, где написан последний рабочий день-дату сегодня, а не 27 июля! Ссылаясь, что не могут уволить задним числом. Правомерно ли это?
Здравствуйте!
Нет. Ничего подписывать не нужно, обращайтесь с жалобой в ГИТ и в прокуратуру
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Кассир в магазине - перевод на другую должность и возможное удержание денег за инвентаризацию
Как сохранить заявление на увольнение, если работодатель не дает копию?
Процесс увольнения из ЗАО РТК МТС - сложности с заявлением и требование об инвентаризации
Нарушение прав работника - директор магазина отказывает в выдаче обходного листа после указанной даты увольнения
Как действовать, если после увольнения выявлена недостача при проведении инвентаризации
Недостача в магазине - увольнение и задержка трудовой книжки
Требование произвести инвентаризацию товара перед увольнением - обязан ли сотрудник подчиниться?
История утраты денежных средств в павильоне замороженных полуфабрикатов - возможные последствия и шансы на победу в суде
Нужно ли указывать день увольнения в заявлении по ст. 71 ТК?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут