Требование произвести инвентаризацию товара перед увольнением - обязан ли сотрудник подчиниться?

Вопрос №7807481 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.08.2015, 20:22
Работал в ЗАО РТК (фирма, ипсользующая бренд МТС) решил уволиться. Должен был быть уволен с первого июня. Но по определенным обстоятельствам получилось так, что ушел раньше срока 28 мая. Работодатель сейчас требует, чтобы я произвел инвентаризацию товара в офисе продаж мтс где работал и только после этого я могу идти подписывать обходной лист. Сказали, что если не произведу инвентаризацию там, где работал, то и обходной мне не подпишут, а следовательно и не уволят, ну и трудовую не отдадут. Но это полная чушь. Вопрос: обязательно ли мне производить инвентаризацию и потом, обязательно ли мне подписывать обходной лист? Ведь они мне обязаны вернуть трудовую в течение трех дней без всяких инвентаризаций и обходных листков.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Вы не обязаны подписывать какие-либо обходные листы и проводить инвентаризацию. Произвести полный расчёт и выдать трудовую книжку работодатель обязан в последний день работы, вне зависимости от возможных спорах по поводу имущества организации. Если к Вам будут какие-то претензии, то работодатель может обратиться в суд, но удерживать трудовую книжку или препятствовать увольнению не может.

Вы можете обратиться в суд (в течение трёх месяцев с момента увольнения, иначе рискуете пропустить срок давности) и обязать работодателя выдать Вам трудовую книжку, а также взыскать компенсацию упущенного заработка в связи с незаконным лишением возможности трудиться вследствие удержания трудовой книжки в размере среднего заработка и компенсацию морального вреда.

25.08.2015, 23:13
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских