Что предпринять с работниками филиала после его закрытия? Варианты и ответственность головной организации
Вопрос №761821
из г. Старый Оскол
опубликован 01.04.2009, 15:30
опубликован 01.04.2009, 15:30
Прошу дать разъяснения по следующей сложившейся ситуации. Руководство головной организации (ООО) приняло решение закрыть филиал существующий в другой местности. Что делать с работниками:
1. Мы можем их уволить по правилам применяемым к ликвидации организации.
2. Или же мы обязаны предоставить им работу, а так же в случае их согласия перевезти и расположить (жилье) в городе где находится головная организация.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ, в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
03.04.2009, 13:09
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 257
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9
715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.8
8 668
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Старый Оскол
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Увольнение беременной сотрудницы при ликвидации ОСП
Возможность директора структурного подразделения принимать на работу профессорско-преподавательский состав без кафедр
Право директора филиала на прием на работу и вопрос о печати в трудовом договоре
Ситуация с организацией филиала - возможная ликвидация, перевод сотрудников и права беременной сотрудницы
Возможность филиала нести ответственность за долги головной организации и требования на счета филиала со стороны налоговой и ПФР
Вопросы, связанные с подачей искового заявления к филиалу ООО, находящемуся в РФ
Возможность перевода работника в головную организацию в другом городе - что делать, если отказывается?
Отсутствие возможности трудоустройства после перевода организации - имеет ли работник, находящийся в декрете
Защита прав беременных при ликвидации филиала - перевод или увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут