Ситуация с организацией филиала - возможная ликвидация, перевод сотрудников и права беременной сотрудницы
опубликован 20.03.2014, 07:22
Головная организация находится в Оренбурге, филиал в Ханты-Мансийске. В выписке из ЕГРЮЛ филиал есть, но ИНН, страховое и пенсионный фонд находятся по месту нахождения головной организации! То есть филиал не имеет своего ИНН, только КПП... кадровые документы (трудовая книжка и тд) находятся в головной организации, бухгалтерские отчисления (з/п и тд) с головной организации, трудовой договор подписан генеральным директором головной организации, не директором филиала...
ВОПРОС: могут ли ликвидировать филиал? Или только закрыть, тогда сотрудники должны будут работать в головной организации? Я беременна, могут ли меня уволить?
Филиал могут ликвидировать, и в этом случае беременную могут уволить...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Филиал против иска - возможно ли передать дело на рассмотрение в суд головной организации?
Право директора филиала на прием на работу и вопрос о печати в трудовом договоре
Вопросы, связанные с подачей искового заявления к филиалу ООО, находящемуся в РФ
Нарушение прав - работодатель не выдал трудовую книжку при увольнении
Возможность филиала нести ответственность за долги головной организации и требования на счета филиала со стороны налоговой и ПФР
Какая прокуратура имеет право проводить проверку - по месту нахождения головной организации или обособленного подразделения?
Агент намерен подать в суд на Принципала за неисполнение условий договора - где следует искать справедливости?
Особенности кадрового делопроизводства головной организации и филиала - правомерность и оформление приказов
Правила оформления перехода сотрудника из филиала в головную организацию в одном населенном пункте.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут