Заявление на отпуск не подписан начальником управления в течение трех рабочих дней
опубликован 11.08.2015, 11:08
Если не подпишет, самовольно уходить в отпуск не можете. Расценивается как прогул. В отпуске по заявлению работодатель имеет право отказать . Начальник подразделения только визирует заявление, но ничего не решает. Отпуска предоставляются по графику отпусков. Статья 123 ТК РФ . В таких отпусках работодатель отказать не вправе, да и заявления в этом случае не пишутся.
Кроме того предоставление отпусков за отработанное время не предусмотрено законодательством. А разделение отпуска на части (предоставление части отпуска) допускается только по соглашению обеих сторон. Статья 125 ТК РФ .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Неправильная отработка срока увольнения - кто виноват и что можно ожидать от организации?
Работодатель отказывается подписать заявление на отпуск из-за отсутствия денег - законно ли это?
Вопрос законности согласования отпуска через нового начальника в результате реструктуризации
Как решить спор с отделом кадров относительно использования неотгуленного отпуска 14 дней за 2010 год?
Как уволиться с государственной службы, если начальник не подписывает заявление, а отдел кадров требует его резолюции?
А отдел кадров без подписи начальника заяву не принимает!
Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?
Вопрос о начале отработки заявления об увольнении на крупном предприятии
Вопрос о прогуле - не подписанное заявление на отпуск и возможные последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут