Проблемы с выплатами и недостачей в торговой сети - Что делать в данной ситуации?
опубликован 11.08.2015, 12:00
Я работаю в торговой сети магазинов первый месяц на нас с напарницей повесили недостачу 20000 рублей пополам, чтобы отработать долг я согласилась работать одна 11 дней без выходных на меня повесили 8000 рублей, зар плату за июль насчитали 12000 рублей, но не заплатили не копейки а списали первую недостачу, я так думаю что должны были заплатить прожиточный минимум, а остальное только списать на тот месяц, что делать посоветуйте пожалуйста.
Здравствуйте! Статья 137 ТК РФ устанавливает перечень удержаний, которые работодатель вправе делать из зарплаты работника. Случаи удержания недостачи товара, ущерба причиненного работодателю указанной статьей ТК РФ не предусмотрены. Это означает, что работодатель не вправе удерживать из заработка работника какие-либо суммы в погашение недостачи товарно-материальных ценностей.Обращайтесь в ГИТ, подобные действия работодателя будут квалифицированы как нарушение трудового законодательства с последующим наложением штрафа.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Работодатель не прав.
Всю работу БУДЕТЕ платить недостачу.
Подавайте иск в суд о взыскани зарплаты.
Удачи вам
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 453 Поиск Регистрация