Уволят ли меня, когда закончится договор, несмотря на то, что я беременна, ведь я являюсь сезонным работником.
Вопрос №766305
из г. Иркутск
опубликован 08.04.2009, 11:57
опубликован 08.04.2009, 11:57
Я - студентка очного отделения, 4 курса. Я устроилась на работу 1.12.2008 года как сезонный работник, договор у меня должен был закончиться 31 марта 2009 года. В конце февраля я узнала, что жду ребенка, об этом факте на работе я умолчала. Но в конце марта мне продлили договор еще на два месяца, то есть до 31 мая, все тем же сезонником. Уволят ли меня, когда закончится договор, несмотря на то, что я беременна, ведь я являюсь сезонным работником. Или меня обязаны оставить и продлить трудовой договор? Как мне поступить? Заранее большое спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
с вами заключен срочный трудовой договор? если вы подадите заявление о вашей беременности с приложением медицинских документов (под роспись работодателю), то уволить вас не имеют права до родов.
08.04.2009, 12:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 49 минут
Похожие вопросы
Сколько лет работе до пенсии осталось у учителя, учитывая декретные отпуска и выходы на работу?
Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае?
Или лучше прекратить первый договор и заключить новый на сезонные виды работ?
Могу ли я пойти в отпуск по уходу за ребенком на 1.5 года или меня уволят после того как закончится труд.
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Вопрос о праве на расчет заработной платы при длительных перерывах в работе
Выпускница медицинского колледжа о споре по оплате работы молодого специалиста в школе
Вопрос: знаю, что по невыплаченным кредитам есть срок давности (3 года), подходит ли это к моей ситуации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут