Могу ли я пойти в отпуск по уходу за ребенком на 1.5 года или меня уволят после того как закончится труд.

Вопрос №94715 из г. Чебаркуль
опубликован 09.06.2003, 07:28

Я работаю в государственном органе. Когда устраивалась на работу (в конце мая 2002 г.) мне сказали, что заключат со мной срочный трудовой договор до конца года (до 31.12.02 г.) в связи с ограниченным финансированием оплаты труда. Взяли внештатным работником. Вообщем, наобещали что в 2003 г. возьмут в штаты, но этого не случилось. Мне сказали написать заявление о продлении договора на 1 год. (т.е. по 31.12.03 г.) В договоре написано, что работа является постоянным местом работы, устанавливается ненормированный рабочий день. Существует такой пункт - При истечении срока действия трудового договора работник увольняется по п.2 ст.77 ТК РФ или договор продлевается. На данный момент я беременна. Пожалуйста, скажите, что будет со мной, если договор будет продлен в этом году на 2004 г., а в середине года мне необходимо будет уйти в декретный отпуск? Могу ли я пойти в отпуск по уходу за ребенком на 1.5 года или меня уволят после того как закончится труд. Догвор? Пожалуйста, подскажите. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пономарева Ирина Александровна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Уважаемая Мария!

Это хорошо, что в договоре написано, что работа является постоянным местом работы. Поэтому в порядке ст.261 ТК Вам устанавливается гарантия как беременной женщине при расторжении трудового договора: в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам. Соответственно после отпуска по беременности и родам у Вас наступит право оформить отпуск по уходу за ребенком и Вас не уволят после того как закончиться трудовой договор.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я пойти в отпуск по уходу за ребенком на 1.5 года или меня уволят после того как закончится труд.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы