Я уволилась с предприятия, не устраивает зарплата и условия работы, встала на учет в ЦЗН.
Вопрос №7663880
из г. Верхотурье
опубликован 11.08.2015, 16:58
опубликован 11.08.2015, 16:58
Здравствуйте! я уволилась с предприятия, не устраивает зарплата и условия работы, встала на учет в ЦЗН. а работники ЦЗН отправляют меня делать отметку в это предприятие в обязательном порядке, как они меня могут заставить идти туда опять работать?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 396
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 459
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 613
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
404
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 421
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 15 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Филиппова О.А.
5
1 810
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 743
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.5
1 733
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Квалификация профзаболевания и ответственность предприятия - кто будет оплачивать регресс работнику без суда?
Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.
Предприятие с задолженностями - перспективы работников после прекращения производства
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Как правильно оформить больничный листок после увольнения с основного места работы
Как защитить права предпенсионера, которому угрожают снятием с учета в ЦЗН?
Может ли предприятие требовать от работника возмещения неустойки при его непроизводительной отработке?
Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут