Может ли инвалид 3 группы, находящаяся в состоянии беременности, быть уволенной в случае неудачи с подписанием заявления и возникновением прогулов?
опубликован 12.08.2015, 16:01
Как бьть? Получать дисциплинарное взыскание за прогулы, если работодатель решит его применить согласно ст.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уволить - не имеют права.
Уволят - восстановим.
УДАЧИ ВАМ
Могут уволить за прогулы- оспаривайте действия работодателя в трудовой инспекции и прокуратуре
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курчатов
Похожие вопросы
Обращение к Яндекс.Справке - Может ли работодатель уволить беременную за прогулы и что делать в такой ситуации?
Уволен лишь за прогул после несогласия руководителя на отпускный день
Отказ от подписания заявления об увольнении и возможное увольнение за прогулы - какие права имеет сотрудник в такой ситуации?
Возможны ли увольнение беременной женщины за 2 прогула, несмотря на предупреждение работодателя и отказа от отпуска за свой счет?
Во время практики написал заявление за свой счет.но меня уволили за прогулы
Ранее про беременность я не знал, после прогула был поставлен перед фактом.
Могут ли уволить беременную по статье за прогулы?
Скажите пожалуйста могут ли уволить беременную за прогулы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут