Проблемы с начальством на работе - отказ в предоставлении дополнительного отпуска на лечение и ограничения по времени использования социальной путевки в реабилитационный центр

Вопрос №766710 из г. Волгодонск
опубликован 08.04.2009, 20:14

У меня на работе разногласие с начальством. Мне дали социальную путевку в реабилитационный центр (я инв. 3 гр. по труд. Увечию) и мне не хотят давать дополнительный отпуск на лечение. И хотелось бы по подробней узнать сколько дней этого отпуска положено по закону и могу его использовать сразу же или можно поделить? Работодатель аргументирует тем что не кому работать и нет средств на оплату этого отпуска. Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Владимир Александрович

Адвокат Санкт-Петербург

4.9 3839 отзывов

Здравствуйте!

Согласно ст.128 ТК РФ работающим инвалидам работадатель обязан предоставить отпуск до 60 календарных дней в год без сохранения зароботной платы.

В соотвествии с п.2 ст.116 ТК РФ работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

На основании ст.23 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Таким образом Вам работадатель может предоставить дополнительный отпуск с сохранение заработной платы в порядке п.2 ст.116 ТК РФ.

08.04.2009, 21:05

Огромное спасибо Вам Владимир Александрович! Вы мне очень помогли.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 51 минуту