Как происходит процедура увольнения директора после отстранения от должности решением суда?
Вопрос №766876
из г. Владивосток
опубликован 09.04.2009, 04:33
опубликован 09.04.2009, 04:33
Если директора отстранили от должности решением суда, то каким образом происходит процедура увольнения? Тут же издается приказ об увольнении?
Приказа на увольнение до сих пор не издали, то получается, формально человек еще работает в организации и имеет право на зарплату?
Возможно ли составить исковое заявление, с требованием возместить зп за этот период?
Или отстранение от должности и так по сути является фактом прекращения работы и расторжением трудового договора?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Наталья.
Кто сказал, что при отсранении от должности человек увольняется? Отстранить не значить уволить.
А вот зарплату получать не будет.
Заработная плата в период отстранения от работы работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если зарплата выдана и человек её сам не вовзвращает, взыскание только через суд.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
09.04.2009, 11:13
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
58
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
766
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 473
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Бишкек
Гайворонский А. В.
5
132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Руководитель забыл об увольнении - работник остается в компании после написания заявления и получения непонятного приказа
Возможно ли увольнение через две недели после подачи заявления и расторжение трудового договора по соглашению сторон?
Вопросы увольнения директора школы, которая работала по совместительству учителем и ее возможное повторное увольнение после 2 лет
Что делать, если сотрудник подал заявление на увольнение, но заболел перед датой увольнения?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Генеральный директор предприятия обратился в трудовую инспекцию и суд с иском о восстановлении на работе в связи
Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?
В последствии был избран новый директор который исполлныл все функции руководителя.
По сути - нарушение ТК в части охраны труда (работа с компьютером).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут