Увольнение сотрудницы после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,6 лет в связи с лишением родительских прав - на что ссылаться при увольнении?

Вопрос №7669180 из г. Ленинск-Кузнецкий
опубликован 12.08.2015, 07:26

Сотрудница после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,6 лет на работу не вышла, оказалось она лишена родительских прав. По какой статье ее можно уволить?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

При отсутствии от работника заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет и невыходе работника из отпуска по уходу за ребенком на работу Вы вправе уволить такого работника за прогулы

12.08.2015, 10:15
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Луиза
25.11.2015, 11:56

Вопросы

Читать ответы (1)