Может ли работодатель уволить замещающую сотрудницу после окончания послеродового отпуска, когда основная сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
опубликован 11.10.2015, 12:48
Я - замещающая сотрудница, находящаяся в послеродовом отпуске. Основная сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Срок этого отпуска истекает только в январе 2017. Руководитель не дает мне написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и хочет меня уволить по причине принятия на эту должность еще одного замещающего сотрудника. Есть ли вообще такая статья в ТК, на которую ссылается работодатель? Может ли работодатель меня уволить после окончания моего послеродового отпуска, при том что срок окончания трудового договора еще не подошел?
НЕТ, работодатель не имеет права вас увольнять а также не принимать заявление- пошлите его заказным письмом с уведомлением о вручении.
УДАЧИ ВАМ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
С 12.11.2009 сотруднику "А" предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 года.
Работодатель требует в заявлении о предоставлении отпуска по уходу за ребенком указать даты с 20.10.2010 г. по 13.03.2011 г.
Законность устройства замещающего сотрудника на должность основного работника при отсутствии руководителя в отпуске
Как найти нового работника в организации с одной должностью бухгалтера в условиях длительного отпуска основного
Как правильно информировать нового сотрудника о возможности работы на время отпуска по уходу за ребенком после 4 месяцев работы?
Изменения в должностном положении в связи с отпуском по уходу за ребенком и переводом на другую должность
Вопрос о возможности увольнения при написании заявления на предоставление отпуска до 1,5 лет
Как справиться с отпуском по беременности и родам сотрудниц 2 и 3
Вопрос о возможности использования очередного отпуска сотруднице полиции, находящейся в отпуске за 2015 год
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут