Анна Евгеньевна
21.02.2005, 08:30
До 3-х лет - обязаны ли мы его предоставить в полном объеме?
Читать ответы (2)
У сотрудника заканчивался срок трудового договора, когда узнали, что она уходит в декрет. Расторгнуть отношения было нельзя, и мы ждали окончания отпуска до 1,5 лет по уходу за ребенком. По какой статье теперь можно уволить сотрудника после окончания 1,5 лет. Нам бы конечно хотелось бы по собственному желанию, ведь трудовой договор истек давно. Спасибо.
Оля, если срочный ТД истек, а работник продолжает работать, то ТД становится бессрочным.
Поэтому сейчас работника можно уволить лишь на общих основаниях
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 453 Поиск Регистрация