Как правильно заполнить трудовую книжку при увольнении по уходу за ребенком и получении соответствующего пособия?
опубликован 12.08.2015, 08:42
Здравствуйте!
Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
как видите, данный отпуск может быть только без сохранения заработной платы и если предусмотрен коллективным договором вашей организации, и детей должно быть не менее 2
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Можно уволиться по собтственному желанию или по соглашению сторон.
Мне надо сделать запись в трудовой и я хочу уточнить какую указать надо статью ,по которой я буду получать пособие за уходом за ребенком до 14 лет ,а не отпуск...
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белебей
Похожие вопросы
Какую же статью, при увольнении мне должны записать в трудовую книжку.
Преимущества статьи по уходу за ребёнком до 14 лет и возможность уволиться по этой статье
Как составить заявление на увольнение для оформления ухода за ребенком-инвалидом - по собственному желанию или по согласию сторон?
Существует ли возможность уволиться по собственному желанию без отработки при нахождении в декретном отпуске?
Проблемы при увольнении по причине ухода за ребенком - как правильно уволиться и получить пособие в СЗН
В отпуске по беременности и родам, но предстоит ликвидация организации - как получить пособие по уходу за ребенком?
Как уволиться из детского сада при отсутствии согласия директора - ссылка на соответствующую статью Трудового кодекса?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут