Увольнение сотрудницы, находящейся в декретном отпуске - обязательства и сроки

Вопрос №7673535 из г. Калининград
опубликован 12.08.2015, 13:50
Сотрудница устроилась на работу 01.09.2008 г. Полностью отгуляла 4 раза отпуск, последний в мае-июне 2012 г. 42 кал. дня, т. к. она педагог и с 25.06.12 по 11.11.12 ушла на больничный по беременности и родам. С 16.08.15 г. она хочет уволиться не выходя из декретного отпуска. Должна ли она учреждению и за сколько дней?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Сотрудница ничего предприятию не должна может смело писать заявление об увольнении и направлять заявление на имя руководителя

13.08.2015, 12:59
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 23 часа

Юридические услуги в Калининград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских