И как ни странно в связи с Кризисом +) нас хотят уволить "по собственному желанию" или же по договорённости..

Вопрос №767653 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.04.2009, 02:33

Мы с моей девушкой работали геодезистами в одной Строительной компании. И как ни странно в связи с Кризисом +) нас хотят уволить "по собственному желанию" или же по договорённости.. (никакой разницы). Мы же в свою очередь хотим с ними расстаться с формулировкой "сокращение штата" и со всеми вытекающими из этого компенсациями и выплатами. Зная о наших намерениях, компания предлагает оспорить всё в судебном порядке. (предложили пока что на словах) Вот как раз это поведение с их стороны меня и смутило.. ведь я знаю и они знают.. про зарплаты в конвертах в фирме и т.п.Что-же у них за юристы такие? Хотелось бы получить от вас консультацию и узнать о стоимости этого дела со стороны адвоката.. Это уже так просто не оставить не хочу терять нужные сейчас деньги. И кстати в конторе сейчас нешуточные проблемы с выплатами з\п.К.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Пермь, стаж 32 годa

5.0 785 отзывов

Из вашего вопрос непонятно, что вам предлагают оспорить в суде? Для того, чтобы увольнение по основаниям- собственное желание; или по соглашению сторон- было заокнным, нужно, чтобы была ваша воля на именно такое увольнение (воля, выраженная в заявлении об увольнении, или в подписи на соглашении об увольнении). Если нет таких заявлений, соглашения, то и увольнения не может быть по этим основаниям и вам нечего оспаривать в суде. Ваше желание уволиться по сокрашению штатов или численности понятно, но на это нужна воля работодателя. Если приказ о сокращении штатов или численности работодателем был издан-это одно; а если не издан? Значит работодатель не сокращает ни численность, ни штаты... Опять же-что оспаривать?

10.04.2009, 07:38

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 часов

8 800 505-91-11

Артём! Всё понятно. Вас компания решила "кинуть"- вот и всё!!!

1. Ни за что не соглашайтесь на увольнения по собственному желанию. Не подписывайте никакие подобные заявления.

2.Если Вам предложат уволиться по сокращению штатов - вам пришлют об этом уведомление за два месяца.

3. Если вас решать уволить по инициативе работодателя , то помните, что если Вы соблюдаете трудовой распорядок, выполняете всю порученную Вам работу полно и в срок, дисциплинированный работник, то ничего Вам не угрожает. Как работали так и будете работать.

4. Если работодатель решит уволить ВАс в связи с Вашей недостаточной квалификацией, то знайте, что Ваша квалификация должна быть подтверждена результатми аттестации. А если Вы дипломированный специалист с Высшим профессиональным образованием и работаете по специальности-то Вас вообще не могут уволить в связи с недотаточной квалификацией.

Боритесь за свои трудовые права и не нарушайте правила внутренноего трудового распорядка.

10.04.2009, 16:25

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста