Каковы мои действия, если работодатель переводит меня на другую должность, а я этого не хочу.
опубликован 12.08.2015, 22:04
Каковы мои действия, если работодатель переводит меня на другую должность, а я этого не хочу.
Без вашего согласия могут перевести только на 2 месяца, в связи с производственной необходимостью. Не хотите не соглашайтесь. Но вашу должность могут сократить.
4 юристa дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Можете письменно отказаться от новой должности, если не примут к сведению, пишите жалобу в инспекцию руда.
Перевод возможен только с вашего согласия.
Это меняет суть всего дела, следовательно Вы должны быть уволены по статье - сокращение штатной единицы.
А если я не переведусь, мне предлагают уволиться, что делать?
Предлагают - это не обязывают, работайте и не поддавайтесь на провокации.
Дело в том , что моя должность ликвидируется (я работаю поваром в гипермаркете), и руководство предлагает мне работу продавца в этом же магазине, но я не хочу работать на этой должности.
Я отказалась от новой должности, на что мне ответили: тогда увольняйся по собственному желанию. Есть ли какой-либо более достойный выход из этой ситуации для меня?
Они это называют оптимизацией, а не сокращением
Вы только ответьте себе на вопрос, а нужна ли Вам испорченная трудовая книжка и скверная характеристика с предыдущего места работы? Я это к тому, что Ваш работодатель тоже не будет сидеть сложа руки и ждать пока вы решите уволиться.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 454 Поиск Регистрация