Вопрос о допустимых днях отпуска перед уходом в декрет и отпуске по уходу за ребенком
опубликован 13.08.2015, 10:05
В общем у меня банальный вопрос. Помогите понять. Если я пришла на нынешнее рабочее место 07.06.14, осенью отгуляла 2 недели за свой счет, а 12.07.15 я отгуляла 2 недели ежегодного оплачиваемого отпуска, т.е. 14 к.д. В декрет мне идти 16.10.15, верно ли я понимаю, что я могу взять 24 дня полагающихся на тот момент к.д. оплачиваемого отпуска и еще 11 к.д. авансом оплачиваемого отпуска те что набегут за 140 дней по БИР непосредственно перед декретом, на это место после декрета и отпуска по уходу за ребенком возвращаться не собираюсь, хочу все отгулять и не остаться должной.
Согласно ст. 260 ТК вы сможете взять отпуск только в размере основного - то есть 28 дней, независимо от того, что уже воспользовались им ранее
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оплата неотгуленного отпуска второго декрета при увольнении - правильное понимание?
Можно ли взять отпуск перед декретом, если использованы все дни ежегодного отпуска?
Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?
Калькуляция ежегодного отпуска перед декретом и справедливое обращение к отделу кадров
Вопросы о правах на отпуск перед отпуском в декретном отпуске
Как правильно использовать статью 260 ТК РФ и права на ежегодный оплачиваемый отпуск при уходе за ребенком?
Как использовать отпуск до и после декрета в компании
Как распределить оплачиваемый отпуск и больничные перед декретным отпуском?
Возможность взять отпуск перед декретом и правовые основы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут