Ответственность работодателя за потерю трудовой книжки - что делать, если она потеряна и только последняя запись может быть восстановлена?
опубликован 13.08.2015, 07:46
Работодатель потерял трудовую книжку, сказал что может восстановить ее но только с последней записью, о том что работала у него. Остальные я сама должна ходить и восстанавливать. Как быть? Ведь работодатель должен нести какую то ответственность за потерю документа?!
Должен нести ответственность. Но справки от предыдущих работодателей для восстановления стажа и оформления дубликата все равно придется вам собирать. Выдадут их только вам. Содействие, которое они в этом случае должны вам оказать согласно п. 34 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" может заключаться только в оформлении дубликата.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте! придется обежать всех работодателей и проставить подписи.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Как восстановить запись с печатью в дубликате трудовой книжки, если работодатель прекратил деятельность
Документов, расписок о том, что работодатель у меня забирал трудовую книжку нет.
Как доказать, что восстановление утерянной трудовой книжки должно проводить работодатель - ссылки на нормативные акты
Работодатель потерял трудовую книжку. Кто должен ее восстанавливать?
Работодатель потерял трудовую книжку - кто несет ответственность за ее восстановление?
Как правильно восстановить трудовую книжку при возвращении на последнее место работы?
Нужно ли восстанавливать трудовую книжку при оформлении пенсии и единовременного пособия?
Потерял трудовою книжку на последнем месте где работал организация закрылась как восстановить трудовою книжку.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут