Рабочий опыт в ООО - Вопросы о выплате заработной платы и закрытии магазина

Согласно статье 81 ТК РФ В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

Согласно статье 180 ТК РФ о ликвидации работодатель обязан уведомить работника письменно под роспись не менее чем за два месяца. Увольнение до указанного срока без согласия работника и выплаты среднемесячного заработка пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока будет незаконным.

Согласно статье 131 ТК РФ В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.

Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.