Что ждет сотрудников при ликвидации или банкротстве магазина - вопросы к коллективу и ответы на них

Вопрос №1188698 из г. Москва
опубликован 07.01.2011, 22:21

Question

Пишет Вам коллектив магазина... У нас вот какая ситуация... Мы работаем в магазине (это собственность директора), магазин закрывается т.к нет прибыли, какие выплаты и вообще что нам положено по ТК.. (мы сомневаемся, что нам директор что-либо выплатит, он вообще может объявить себя банкротом)... за 2 месяца о закрытии магазина он ничего неговорил... Очень Вас просим подскажите нам пожалуйста, что нам положено:1) при ликвидации магазина,,2) если директор объявит себя банкротом?
 Очень убедительная просьба расскажите более подробно...
 Заранее благодарим! Ликвидация или банкротство магазина.

Моисеев Владимир Николаевич · Accepted Answer

Уважаемая Эльмира, г.Москва !

Во-первых, вам необходимо уточнить кто является СОБСТВЕННИКОМ нежилого помещения в котором располагается данный магазин ??
Или магазин арендует данное нежилое помещение под торговлю??

Во-вторых, если собственником данного нежилого помещения является ваш директор магазина, то как мининум за счёт продажи данного нежилого помещения ваш директор сможет расчитаться с вами по долгам.

В-третьих, в любом случае работникам вашего магазина НЕ НАДО писать заявлений об увольнении по собственному желанию.
Директор магазина должен был за 2 месяца письменно индивидуально каждого работника уведомить  о предстоящем сокращении, в связи с ликвидацией магазина.

Вообщем боритесь за свои трудовые права до конца, обратитесь в суд по данному вопросу.

Желаю вам удачи                                                  Владимир Николаевич
                                                                                    г.Уфа 08 января 2011г
                                                                                    10:24 уф.вр.(08:24 моск.)

Попов Николай Алексеевич · Answer

Обратитесь через мой э/адрес, он есть в моей анкете, д.б. указан в этом сообщении и я вам дам исчерпывающую консультацию. Всего доброго

Воробьева Светлана Петровна · Answer

Уважаемая,Эльвира!
Насколько я поняла,Вы работаете у ИП!К сожалению,если в Вашем договоре не предусмотрены какие-либо выплаты (в том числе и по ликвидации),то ИП Вам ничего не выплатит.Скорее всего этого нет,так как работодатели,как правило,эти условия не прописывают.Предупреждать Вас также за 2 месяца не обязаны.Единственное,что предусмотрено,ИП  должен за 2 недели об увольнении работников сообщить в центр занятости.Так что Вам могут выплатить только заработную плату за отработанный период.Только по личной инициативе ИП может произвести какие-либо дополнительные выплаты.С уважением,

Что ждет сотрудников при ликвидации или банкротстве магазина - вопросы к коллективу и ответы на них

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Выплаты работодателя при ликвидации магазина - компенсация за перевод сотрудников и оплата выполненности плана

Может ли собственник товарного знака запретить магазину продавать его продукцию?

Неясная ситуация с закрытием магазина - гарантии трудоустройства и процедура увольнения

Могут ли нам предложить рабочее место в другом районе (в нашем городе больше нет такого магазина, ближайший в 1,5 часа езды?

Сокращение 7 лет общего стажа после ликвидации магазина №7 и создания магазина №47 - оспариваемая справка о стаже

Сотрудники сетевого магазина оказались перед выбором - писать заявление на увольнение или остаться без работы

Как сохранить права на выплаты по ликвидации магазина при закрытии после декретного отпуска

Возможность объявления банкротом при упадке прибыли в магазине и выплата кредита

Сообщение о ликвидации магазина без официальных писем - могут ли быть выплачены компенсации?

Работа в Пятёрочке - проблемы с директором и жалобы на горячую линию. Какие наказания ожидают директора и автора жалобы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59