Иркутск, 13.08.2015, 19:55

Права работницы при выходе из декрета - график работы, возможность работы не полный день, увольнение

Вопрос №7689182 из г. Иркутск
опубликован 13.08.2015, 19:55
Выхожу из декрета на работу. Ребенку 1,5 года. Какие у меня права? До декрета был график 2/2. Сейчас работодатель предлагает 4/2, но мне так не удобно. Законно ли это? Могу ли я работать не полный день? Могут ли меня уволить?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

1. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).(ст. 256 ТК РФ).Таким образом, после выхода на работу Вам обязаны предоставить ту работу и тот график, который был до декрета.

Изменения в график может быть внесен только с Вашего согласия.

2. Вы можете, находясь в отпуске по уходу до 3-х лет, работать не полное рабочее время.(ст. 256 ТК РФ).

3. Уволить Вас по инициативе работодателя до исполнения ребенку 3-х лет Вас не имеют права.

13.08.2015, 20:08
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте! Вы можете работать неполное рабочее время.Новый график,только по согласованию с Вами.Если по инициативе работодателя,то должны предупредить за 2 месяца.Если не сможете договориться с работодателем,можете вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и трудиться в другом месте.

13.08.2015, 20:04

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских