Что делать, если фирма закрылась без предупреждения и предлагает уволиться по собственному желанию?

Вопрос №7685065 из г. Красногорск
опубликован 13.08.2015, 13:53

Меня зовут Ольга. Подскажите пожалуйста, каким образом поступить в сложившейся ситуации. До 16.08.2015 сижу по уходу за детьми до 3-ех лет (с двойней). По приезду на работу, (узнать, в силе ли моя должность, должна выйти с 17.08.2015) оказалась фирма закрылась, но официально существует! Никаких оповещений не было, предлагают увольняться по собственному желанию. На какие выплаты я могу расчитывать? Финансовый директор, якобы бывший, сообщил, что выплаты рассчитываются по последнему году, т. е получала 1,5 последних года 50 руб, так и получишь.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Лариса Вячеславовна

Юрист Орехово-Зуево, стаж 16 лет

4.8 6751 отзыв

Здравствуйте Ольга. Увольняться по собственному желанию, я вам конечно не советую, так как вы действительно получите только то, что вам выплачивалось вашим работодателем в период нахождения в декретном отпуске. Если конкретно ваша фирма прекратила свое существование, то увольняться нужно только на основании ч.1 ст. 81 ТК РФ, т.е. в связи с ликвидацией организации. При этом работодателем должен быть оформлен соответствующий приказ (распоряжение), которое вручается работнику под расписку не менее чем за два месяца до увольнения. При расторжении трудового договора по указанному мною основанию, работодатель обязан выплатить вам выходное пособие в размере среднемесячного заработка, либо в соответствии со ст. 180 ТК предложить работнику другую имеющуюся работу. В вашем случае советую также обратиться с соответствующей жалобой в Трудовую инспекцию, прокуратуру. Относительно определения порядка размера пособия, то тут применяется особый порядок. Максимальный размер пособия не может превышать 15 000 рублей.

13.08.2015, 14:16

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты