Была принята на работу на место декретницы, она вышла на работу, я ушла в декрет уволят ли меня по достижении ребенку 3 лет.
опубликован 13.08.2015, 13:41
Была принята на работу на место декретницы, она вышла на работу, я ушла в декрет уволят ли меня по достижении ребенку 3 лет.
Здравствуйте! Да. В случае, если на день истечения срока трудового договора женщина представит медицинское заключение о беременности сроком двенадцать и более недель, кроме случаев замещения отсутствующего работника, работодатель обязан по ее письменному заявлению продлить срок трудового договора по день окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте. Да, Вас уволят...
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Как защититься от увольнения по причине декрета, когда ребенок еще несовершеннолетний?
Отказ от возвращения на работу после декретного отпуска - законно ли такое решение работодателя?
Работодатель требует уволиться после возвращения с декретного отпуска - правомерно ли это?
Я принят временно на место декретницы. Она собирается потом снова рожать. Меня уволят или она пойдет из декрета в декрет?
Устраивалась на работу на замену декретной работнице, но ожидаю свой собственный декрет - возможен ли мой увольнение?
Смена ролей - как я заменила декретницу и сама ушла в декрет, а теперь хочу вернуться на работу
Возможно ли вернуться на прежнюю работу после декретного отпуска, когда другой работник уже занял это место?
Каковы шансы быть уволенной после декрета, если я временно замещала должность основного кассира?
Трудовые сложности - Как работодатель реагирует на мои декретные отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут