Не согласна с изменением должности и зарплаты в отпуске - как добиться оплаты дней отпуска?
опубликован 13.08.2015, 23:51
1. Если Вы не согласны с сокращением, то у Вас есть возможность это оспорить в суде, так как Вас уведомили менее, чем за 2 месяца. Это грубое нарушение работодателя и Вы 100%-но выиграете суд.
2. По поводу Вашей работы в отпуске: если Вас официально из отпуска не отзывали, а Вы работали по собственному усмотрению, то работодатель не обязан Вам оплачивать эту работу. Во время отпуска вы имеете право делать что хотите, в том числе и приходить на работу. Работодатель может выплатить Вам премию, но по собственному желанию, заставить его нет оснований.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Реорганизация филиала в лабораторию института и вопросы оплаты труда и отпуска в связи с сокращением должностей.
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Недостаток рабочих дней в отпуске - почему август-октябрь 2014 года исчезли из расчета?
Если нет свободной должности, могут ли меня после выхода из отпуска уволить в связи с ликвидацией моего подразделения?
Организация отпускных дней при работе в филиале и школе - вопросы оптимизации и совпадения дат
Как принять на работу начальника в филиале при поданных документах на прекращение деятельности и наличии сотрудника в декрете?
Перевод в Московский филиал - какие права у работника в декретном отпуске?
Возможность оплаты проезда в отпуск зависит от периода работы
Оформление филиала детского сада - штатное расписание и разграничение с основным учреждением
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут