В связи с закрытием Операционного офиса..., занимаемая Вами должность подлежит сокращению.

Работаю в банковской сфере, получила уведомление о сокращении: "В связи с закрытием Операционного офиса..., занимаемая Вами должность подлежит сокращению. Информируем Вас, о том, что по истечении 2-х месячного срока, после ознакомления с настоящим уведомлением, вы будете уволены по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Дата предстоящего увольнения 22 мая 2009 года. Вакантные должности, соотвествующие Вашей квалификации, в организации отсутствуют." После подписания уведомления, руководитель в частном порядке предложил мне перевестись в новый Операционный офис на такую же должность, с такой же зарплатой. Я ответила отказом, сказала что хочу сократиться. Сегодня ко мне подошел руководитель, сказал что я своим отказом подвожу как его, так и вышестоящее руководство, что они рассчитывали, что я останусь работать и т.д. И сказал, что вследствии того, что мне предложили перевод на такую же должность, а я отказалась, то мне не будет выплачено положенное выходное пособие, а будет выплачен только расчет, как при увольнении по собственному желанию. Вопрос: Имеет ли право работодатель отказать мне в выплате выходного пособия, из-за моего отказа перевестить на такую же должность?