Источник ионизирующего излучения - работники аэропорта лишены доплаты и дней отпуска – нарушение законодательства?
опубликован 13.04.2009, 08:40
Я работаю в аэропорту с досмотровой техникой досматриваю пассажиров, работников и т.д. (работа с источником ионизирующего излучения). До кризиса нам платили доплату в размере 4 % и давали дни к отпуску. Теперь нам говорят что ПДК в норме, якобы провели аттестацию рабочих мест. Условия труда у нас не изменились. Каждый год заставляют проходит медкомиссию, на вопрос почему каждый год, отвечают потому что работа с ИИИ, а где доплата тогда за ИИИ, а они говорят у вас все в норме. Также и работают техники на досмотровой технике, а они еще проводят профработы внутри интроскопов, и им сняли все доплаты.
Правомерны ли они? Если нет, то на какие законы, правила или постановления опираться?
Для начала Вы потребуйте ознакомить Вас с результатами аттестации рабочих мест. Вы на это имеете право согласно ст. 219 ТК РФ -
Каждый работник имеет право на:
получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
Требовать лучше в письменном виде. При отказе обжаловать действия рботодателя в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Когалым
Похожие вопросы
Снижение доплаты и отпуска при смене работодателя на вредном производстве - правомерно ли это?
Мошенники украли информацию о доплатах к пенсии у инвалида 2 группы, но могут ли они получить ипотеку без разрешения?
Отсутствие доплат и неуказание моей должности в отчете аттестации - пренебрежение моими условиями работы
Снятие доплат за работу во вредных и опасных условиях труда - с момента подписания приказа о завершении СОУТ.
Возможность получения стимулирующей доплаты внутреннего локального акта Положение об оплате труда в условиях совместительства
Судейское решение - сохраняется ли указанная доплата новому работнику при увольнении прежнего или нужна оценка условий труда?
Нарушение прав сотрудника - почта включена в основную доплату вместо отдельной работы
Права сестры на доплаты к пенсии - ветеран труда и матери двух детей
Несоответствие компенсаций за вредные условия труда после введения ФЗ-421 и 426
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут