Можно ли анонимно обратиться в трудовую инспекцию, чтобы работодателя проверили и обязали выплатить зарплату?
опубликован 13.04.2009, 14:10
Уважаемая Екатерина, добрый день!
В соответствии с ст. 11 федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан":
В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается. Если в указанном обращении содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, обращение подлежит направлению в государственный орган в соответствии с его компетенцией.
Таким образом, государственные органы (к ним относятся трудовые инспекции) вправе не рассматривать анонимные жалобы, оставлять их без рассмотрения, за исключением случаев, когда сообщения содержат сведения о преступлениях.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Екатерина!
Уважаемая Марина Шарифулловна формально права: анонимно поданную жалобу госорганы рассматривать не будут. Однако в большинстве госорганов, связанны с защитой нарушенных прав граждан (санэпидстанции, роспотребнадзор и др.) выработана схема, согласно которой имя лица, от которого поступило заявление или жалобы не разгалашаются. Это применяется и в государственной инспекции труда.
Однако, к сожалению, не знаю как с этим обстоят дела в Ростове-на Дону, поэтому было бы лучше уточнить, когда будете подавать жалобу. Плюс стоит помнить, что это неразглашение зачастую существует лишь формально, и если работодатель сильно захочет, то узнать он сможет. И в конце концов, даже если это все будет анонимно, то работодатель поймет, что это, по крайней мере, кто-то из трудового коллектива.
Поэтому взвесьте все известные Вам обстоятельства и примите правильно решение. Удачи!
Еще раз здравствуйте, Екатерина!
Нашел норму, регулирующую этот вопрос. ст. 358 ТК:
Статья 358. Обязанности государственных инспекторов труда
Государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую им известной при осуществлении ими своих полномочий, а также после оставления своей должности, считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Как получить компенсацию в виде неофициальной заработной платы при увольнении через трудовую инспекцию?
Неполные выплаты зарплаты и задержка ее выплаты - роль инспекции по труду и возможные проблемы
Как обратиться в трудовую инспекцию анонимно для проверки моей организации и улучшения условий работы?
Излишне выплаченная заработная плата за 2007-2013 годы - срок удержания и исковая давность
Как высчитать сумму не выплаченной заработной платы при обращении в суд после невыплаты с начала года?
Как составить заявление о выплате заработной платы при увольнении в условиях существования черной и белой зарплаты на предприятии?
Невыплата заработной платы - штраф, предписание и последствия для работодателя
Как получить расчет заработной платы от работодателя после увольнения в официальной организации?
Работодатель не выплатил заработную плату и отпускные - какие меры принять?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут