Законность совмещения экономистической должности с должностью кладовщика в рамках работы на предприятии
опубликован 14.08.2015, 16:17
Нет, неправомерно. При совмещении должностей (выполнении работы по другой должности наряду с основной работой в пределах установленной нормы рабочего времени ) размер доплаты помимо объема, условий , срока выполнения оговаривается соглашением сторон. На основании этого соглашения оформляется приказ в котором указывается размер доплаты. Обычно доплата устанавливается либо фиксированной суммой, либо в процентах от оклада по совмещаемой должности, либо процентом зарплаты по основной должности. Но уж никак не за счет рабочего времени по основной работе. Рабочее время и объем работы по основной должности, а соответственно и оплата, не меняются. Основная и дополнительная работа выполняются одновременно. А от объема дополнительной зависит и размер доплаты. Ст. 60.2 ТК РФ .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Назначение на должность экономиста в организации во время отсутствия основного работника - анализ правомерности кадровой службы
Перевод работника в декретном отпуске на прежнюю должность - правомерно ли и какие условия соблюдать?
Возможности для экономиста в случае сокращения должности при временном переводе на другую специальность
Работаю в организации в должности А и совмещаю с должностью Б. Положен ли мне отпуск по совмещаемой должности?
Как решить проблему с бесполезным временным работником в условиях финансового кризиса?
Право на получение льгот по коммунальным услугам при совмещении должностей в детском саду
Как оплачивается совмещение должности - от основного оклада или совмещаемой должности?
Как оспорить решение руководителя об увольнении с основной должности при совмещении с кассиром?
Начальник гаража и водитель - правомерно ли уволить с должности, сославшись на пандемию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут