Сокращение дополнительного отпуска - правомерно ли и существуют ли нормативы?

Вопрос №7699342 из г. Великие Луки
опубликован 14.08.2015, 19:44

Хотелось бы, чтобы расширили тему дополнительных отпусков. В этом году отдыхаем как положено дополнительный отпуск 35 календарных дней (место работы наркологический диспансер). На следующий год сказали, что будут вычитать все нерабочие дни (ежегодный отпуск, все праздничные и выходные дни. Мотивируя это тем, что мы не работаем полный год. Правомерно ли это и есть ли нормативы, постановления правительства на этот счет?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзыва

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда предоставляется:

- только за время, фактически отработанное в таких условиях (ч. 3 ст. 121 ТК РФ)

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или дополнительного отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).

14.08.2015, 20:02

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Оксана

Автор вопроса

0 отзывов

Так значит получается , что дополнительный отпуск не 35 календарных дней ,а меньше?Тогда дополнительный отпуск никогда не будет 35 дней? И как тогда понимать Перечень

медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лиц, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, которым установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

С изменениями и дополнениями от:

23 июня 2014 г.

Наименование должности

(специальности, категории работников)

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (календарные дни)

I. Медицинские работники, участвующие в оказании психиатрической помощи

Врач (в том числе врач, занимающий должность руководителя, заместителя руководителя, в трудовые (должностные) обязанности которого входит оказание психиатрической помощи и которому установлен ненормированный рабочий день, руководитель структурного подразделения - врач-специалист), средний и младший медицинский персонал (кроме медицинского статистика),

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

14.08.2015, 21:40

Спросить юриста