Данный сотрудник проболел более полугода непрерывно.
опубликован 06.12.2001, 10:45
Уважаемый Эдуард!В соответствии со ст.36, п.2 ст.33 КЗоТ РФ при увольнении работника в связи с состоянием здоровья, препятствующим выполнению работы выплачивается выходное пособие в размере не менее 2-х недельного среднего заработка.Если же увольнение производится по п.5 ст.33 КЗоТ РФ в связи с неявкой на работу свыше 4-х месяцев подряд(если только работник болен не туберкулёзом,не болен в связи с трудовым увечьем или профзаболеванием,когда место работы сохраняется до выздоровления, а при туберкулёзе место работы сохраняется до 12 месяцев), то выплата выходного пособия по этому основанию не предусмотрена.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Полагаются-ли работнику какие нибудь выплаты и выходные пособия при увольнении по собственному желанию?
Увольнение из ОВД по ограниченному состоянию здоровья.
Сохраняются ли компенсационные выплаты при увольнении государственного гражданского служащего до истечения двухмесячного
Вопросы увольнения сотрудника с инвалидностью III группы - право на пособие и требование медицинского заключения
Как уволиться по состоянию здоровья военнослужащего
Облагается ли выходное пособие при увольнении по состоянию здоровья инвалидности НДФЛ?
Вопрос: в какой момент увольняемому работнику должны выплатить средний заработок за второй месяц?
Процедура увольнения инвалида 1 группы при признании недееспособным - роль опекуна
Страховые взносы на выплаты при увольнении по пенсии - облагаются ли пособия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут