С какого времени считать отсчет времени о предупреждении (27.02 или 31.03.09)?
опубликован 14.04.2009, 17:23
Я работаю зав. складои и являюсь инвалидом 3 группы. 27.02.2009 меня уведомили, что моя должность подлежит сокращению, но взамен вводится должность кладовщика. Я согласилась на предложенную должность и подписала 27.02.2009 уведомление о сокращении моей должности (зав. складом). С 18.03.2009 до настоящего времени я нахожусь на больничном. 31.03.2009 в отдел кадров я принесла больничный незакрытый. А кадровик сказал, что предложенная должность кладовщика будет только 0,75 ставки. Я согласилась, кадровик внесла запись в уведомлении о моем согласии, но на следующий день все обдумав, я снова пришла в отдел кадров и сообщила, что не согласна. Заявление на перевод на другую должность я не писала. С какого времени считать отсчет времени о предупреждении (27.02 или 31.03.09)? Заранее благодарна.
Уважаемая Наташа.
Отсчёт времени 2 месяца будет вестись с 27.02.
Однако пока вы находитесь на обольничном, вас нельзя уволить.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Алексин
Похожие вопросы
Незаконное сокращение должности - Как защитить себя и своих зависимых родственников?
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Февраля 2008 г.меня уведомили о сокращении моей должности и предложили другую, с таким же окладом, что и предыдущая.
Сокращение должности во время учебного отпуска - правомерно ли и что дальше?
Если должность сокращена, по какому окладу получу больничный по второму ребенку.
Правомерность сокращения должности и выплата больничного по уходу за вторым ребенком - вопросы и ответы
Как правильно написать заявление о приеме на другую должность после сокращения прежней?
Правомерность действий администрации при реорганизации и сокращении штата - возможность оспорить решение через суд
Сокращение отменено - могу ли я уйти по сокращению, независимо от решения работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут